Hier findest du eine Auswahl der Mitarbeitervorteile, die wir dir an unseren Standorten in der Schweiz bieten.

Faire Vergütung

Bei uns verdienst du gutes Geld: Wir zahlen dir ein faires Gehalt. Und zwar unabhängig davon, welchen Job du bei uns machst und wo du ihn ausübst.

In der Schweiz besteht für Kundenberater ein Gesamtarbeitsvertrag mit dem Arbeitgeberverband Contactswiss und der Gewerkschaft Syndicom, inklusive einer fair ausgehandelten, attraktiven Lohnstruktur.

Abhängig davon, wie gut du deinen Job machst, legen wir noch ordentlich was drauf. Dafür haben wir ein attraktives Bonussystem entwickelt: Besondere Leistung verdient auch besondere Anerkennung.

Urlaub

Wir wissen, dass es wichtig ist, zwischendurch aufzutanken. Wie soll man sonst volle Leistung bringen? Deshalb gibt es bei uns auch angemessenen Jahresurlaub.

In der Schweiz sind das je nach Position und Betriebszugehörigkeit zwischen 20 und 25 Tagen.

ÖPNV-Anbindung

Um bei uns zu arbeiten, musst du natürlich erstmal zu uns kommen. Alle unsere Standorte sind gut mit Bus und Bahn zu erreichen – egal, ob du aus der Innenstadt kommst, aus dem Umland oder ob du auf überregionale Zugverbindungen angewiesen bist.

Umfassende Projektschulungen & Einarbeitung

Wenn du bei uns einsteigst, sind die Dinge vor allem eines: neu. Um dir den Einstieg zu erleichtern, unterstützen wir dich mit einer professionellen Einarbeitung. Du sollst dich bei uns von Anfang an wohlfühlen! Wir haben passende Schulungs- und Einarbeitungsmodelle entwickelt, mit denen du – bildlich gesprochen – schneller ankommst. Ausserdem bekommst du einen Trainer an die Seite gestellt, der sich im Unternehmen und in deinem Arbeitsbereich auskennt. Dein Trainer schult dich und begleitet dich in den ersten Wochen Praxis, gibt dir Tipps und kennt die Antwort auf alle deine Fragen. Kurz: Sie oder er ist für dich da!

Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir schon erwähnt, dass Capita einer der grössten Kommunikationsdienstleister in Europa ist? Vielleicht sogar der grösste Arbeitgeber in deiner Stadt? Dadurch stehen dir ziemlich viele Möglichkeiten offen.

Mach Karriere! Entwickle dich weiter und lass dich von uns fördern. Bei uns haben alle Mitarbeiter die gleichen Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten.

Du kannst in andere Abteilungen wechseln, neue Standorte und Aufgabengebiete kennenlernen. Oder du übernimmst Verantwortung, zum Beispiel als Fachexperte, Team- oder Projektleiter.

Wir unterstützen dich, weil du damit etwas Gutes für dich selbst tust: Du wirst immer besser. Es ist zentraler Bestandteil unserer Strategie, freie Stellen mit eigenen Mitarbeitern zu besetzen, zum Beispiel im Management oder in der Verwaltung.

Deine Lehre bei uns

Willst du mehr, als „nur“ deinen Job machen? Bei uns kannst du deine Lehre oder ein Praktikum absolvieren. Während du für uns arbeitest, kannst du deine Prüfung zum Kaufmann/Kauffrau oder zum/r Informatiker/in machen. Schliesslich haben wir auch etwas davon, wenn du in deinem Job immer besser wirst!

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weisst du, was in deinem Job auch wichtig ist? Vitamine, Bewegung, die richtige Haltung – und noch so einiges mehr. Bei uns gibt es ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen guten Aktionen, Tipps und Ideen, wie du fit bleibst.

Auch wenn du dich in dem Thema auskennst, dich gesund ernährst oder viel Sport treibst: Das eine oder andere kannst du von unseren Experten bestimmt noch lernen. Zusammen macht es ausserdem mehr Spass – zum Beispiel regelmässige Obsttage für den ganzen Standort, Kurse zur Rückengesundheit oder täglich ein paar schnelle Fitness-Übungen mit deinen Bürokollegen.

Rückkehr einfacher gemacht

Jeder ist mal krank. Manche auch öfter oder länger. Sollte es dich treffen, lassen wir dich nicht damit allein! Um dich bei der Genesung zu unterstützen oder einer wiederholten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen, suchen wir immer das Gespräch mit dir. Im Rahmen dessen machen wir vieles möglich – und dir das Gesundwerden und -bleiben leichter, z. B. durch Rehabilitationsmassnahmen, Hilfsmittel bei der Arbeit oder eine Anpassung deiner Arbeitszeit. Natürlich nicht, wenn du mal ein paar Tage Schnupfen hast. Aber wir sind für dich da, wenn es dir regelmässig schlecht geht. Das Angebot ist freiwillig: Ob und wie wir dich unterstützen, bestimmst du – zusammen mit deinen Vorgesetzten. Die Vorgesetzten unterliegen selbstverständlich der Schweigepflicht – wenn du dennoch nicht möchtest, dass jemand deine Diagnose erfährt, behältst du sie einfach für dich. Wir helfen dir trotzdem, so gut wir können.

Unterstützende Arbeitsmittel

Auch die tägliche Büroarbeit kann – bedingt durch die sitzende Körperhaltung und wenig Bewegung – sehr anstrengend sein. Manchmal reichen dann wenige ausgewählte Arbeitsmittel, um das Leben im Büro ein bisschen zu vereinfachen. Bei Beeinträchtigungen im Arm-, Hand- oder Schulterbereich stellen wir dir ergonomische Hilfsmittel, z. B. Ergo-Mäuse und -Tastaturen sowie Bildschirmerhöhungen, zur Verfügung. In anderen Fällen statten wir den Arbeitsplatz mit einem Stehtisch aus, damit du auch mal im Stehen arbeiten und dabei deinen Rücken schonen kannst.

Mitarbeiterbenefits und Events

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter und deren Leistung! Deshalb gibt es bei uns immer wieder spannende Benefits – entweder für einzelne Projekte oder gleich für den ganzen Standort. Das ist unsere Art, danke zu sagen. Ausserdem organisieren wir regelmässig kleinere und grosse Events wie beispielsweise Teamausflüge oder Partys.